MOP เป็นกระบวนการที่สามารถนำมาปรับใช้กับชีวิตส่วนตัว ชีวิตครอบครัว และชีวิตการทำงานได้ ที่สำคัญที่สุดคือ ช่วยให้องค์ที่เรามีส่วนร่วมเป็นเจ้าของ หรือมีส่วนเป็นผู้บริหาร ประสบความเจริญก้าวหน้าได้ แต่ผู้อ่านต้องไม่นึกว่า MOP เป็นสูตรสำเร็จ (Quick Fix) แต่ MOP เป็นวิธีการที่ช่วยทำความมุ่งมั่น (Determination or Wishes) ให้มีโอกาสเป็นจริงได้
ปัจจัยสำคัญที่สุดที่จะทำให้ MOP สำเร็จได้ก็คือ ความมุ่งมั่นที่แรงกล้าหรือ จะเรียกว่า ความมุ่งมั่นที่ไม่มีเงื่อนไขก็ได้ บางคนมีความอยากมากมายอยากทำโน่น อยากทำนี่ อย่างเป็นโน่นอยากเป็นนี่ อยากมากมายหลายเรื่องจนทำให้ความมุ่งมั่นในแต่ละเรื่องเจือจาง แต่ถ้าเป็นความอยากที่เกิดขึ้นพร้อมกับความอยากอื่น ๆ แต่เป็นความอยากที่ผู้นั้นให้ความสนใจเป็นพิเศษจนกลายเป็นความมุ่งมั่น ความอยากนั้นก็กลายเป็นความจริงขึ้นมาได้เพราะความอยากนั้นสามารถไปโยงเข้ากับความมุ่งมั่น ซึ่งเกี่ยวข้องกับเรื่องของจิตใต้สำนึก ที่จะกล่าวถึงในเรื่องของจิตใต้สำนึก
ความมุ่งมั่นที่ชัดเจนคือ คิดง่าย จำง่าย ทำให้เราสามารถนึกถึงความมุ่งมั่นนั้นได้บ่อย ๆ และอย่ามีหลายความมุ่งมั่นเกินไป ถ้าหลาย ๆ คนมีความมุ่งมั่นเดียวกัน โอกาสที่ความมุ่งมั่นนั้นจะสัมฤทธิผลก็มีมากขึ้น นี่คือที่มาของ Mission ซึ่งก็คือ ความมุ่งมั่นของคนในองค์กรร่วมกัน และ Mission ต้องเป็นเรื่องดี ๆ ต่อองค์กร เช่น บริษัทมีกำไรมากขึ้น หรือบริษัทมีการพัฒนามากขึ้น
หลังจากที่ Mission ถูกกำหนดขึ้นแล้ว สิ่งสำคัญที่จะทำให้ Mission สัมฤทธิผล คือ ผู้อ่านต้องคิดว่าจะต้องทำอะไร หรือมีวิธีการอย่างไรที่จะทำให้ Mission สัมฤทธิผลได้ และเป็นที่มาของ Objective ซึ่งจะต้องตั้งหรือกำหนดขึ้นมา
Objective มีหลายข้อได้ แต่ในแต่ละข้อต้องมีความชัดเจน วัดผลได้หรือสามารถกำหนดจากจุดหนึ่งไปยังอีกจุดหนึ่งได้ภายใน 1 ปี และใน Objective แต่ละข้อสามารถมีอีกหลาย ๆ Strategies (กลยุทธ์ ยุทธศาสตร์ หรือกุศโลบาย) ที่จะได้มาซึ่ง Objective นั้น ๆ และในแต่ละ Strategy ยังสามารถกำหนด ขึ้นมาหลาย ๆ Action เพื่อให้สามารถบรรลุ Objective ดังกล่าวได้
ในการกำหนด Mission และ Objective บางครั้งจะพบว่า เราอยากจะมีแนวทาง (Track) ที่เราอยากจะเห็นองค์กรของเราดำเนินไปในช่วงนั้น ๆ เช่น
- จะรักษาองค์กรของเราให้เป็นองค์กรที่มีคุณธรรม
- จะอบรมพนักงานให้มีการพัฒนาทางด้านภาษา
- จะพัฒนาและดูแลรักษาเครื่องจักรให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
เหล่านี้เป็นหัวข้อ Policy ได้ และถ้าเป็น Policy แล้วก็สามารถเป็นหัวข้อที่ Objective ได้ด้วย แต่ถ้าเป็น Objective จะต้องประกอบขึ้นด้วยการกำหนดเป้าหมายของความสำเร็จ มีที่มาที่ไปที่ชัดเจน เพื่อการติดตามอย่างกระชั้นชิดและต่อเนื่อง และพร้อมที่จะปรับปรุงให้ได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ Policy แต่ละข้ออาจเป็น Policy สำหรับปีนั้นๆโดยเฉพาะ หรือของปีต่อๆไปด้วย
