เมื่อสั่งงานลูกน้อง แล้วลูกน้องทำไม่ได้หรือทำผิดพลาด ให้คิดว่าเราผิดเองการที่ลูกน้องไม่สามารถทำงานที่เรามอบหมายได้ หรือทำไม่ถูกต้อง ผู้บริหารควรย้อนกลับมาถามตัวเองก่อนว่า สั่งงานได้ถูกต้องชัดเจนหรือไม่ หรืองานนั้นเหมาะสมกับเขาหรือไม่ หากคิดได้เช่นนี้ จะทำให้วิธีการหรือท่าทีที่ผู้บริหารปฏิบัติต่อลูกน้องดีขึ้น |
59. เมื่อสั่งงานลูกน้อง แล้วลูกน้องทำไม่ได้หรือทำผิดพลาด ให้คิดว่าเราผิดเอง
